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***北京5月31日电 （
上述通知提出，各地区不得新增汽车限购措施，已实施限购的地区逐步增加汽车增量指标数量、放宽购车人员资格限制，鼓励实施城区、郊区指标差异化政策。加快出台推动汽车由购买管理向使用管理转变的政策文件。全面取消二手车限迁政策，在全国范围取消对符合国五排放标准小型非营运二手车的迁入限制，完善二手车市场主体登记注册、备案和车辆交易登记管理规定。支持汽车整车进口口岸地区开展平行进口业务，完善平行进口汽车环保信息公开制度。对皮卡车进城实施精细化管理，研究进一步放宽皮卡车进城限制。研究今年内对一定排量以下乘用车减征车辆购置税的支持政策。优化新能源汽车充电桩（站）投资建设运营模式，逐步实现所有小区和经营性停车场充电设施全覆盖，加快推进高速公路服务区、客运枢纽等区域充电桩（站）建设。
盛秋平表示，汽车业是国民经济的支柱性产业，汽车消费社零占比高，增长空间大，带动效应强，是扩大内需、拉动消费的关键领域。目前，我国汽车保有量已达3.07亿辆，超越美国居全球首位，汽车销售额占社零总额比重达到10%。今年以来，受疫情多点散发、芯片短缺等因素影响，汽车消费增长承压，特别是4月份汽车供给和需求出现大幅下滑，限额以上单位汽车类零售额同比下降31.6%，拉低当月社零总额同比增速2.7个百分点。稳定增加汽车消费，对推动消费复苏回升、带动汽车全产业链持续发展，具有非常重要的作用。
“近期，各地积极落实国家稳定增加汽车消费的部署，部分汽车限购地区如上海、深圳等城市增加了号牌指标数量，吉林、重庆等地出台了新车购置补贴、汽车以旧换新、支持新能源汽车消费、便利皮卡车进城等举措。”盛秋平表示，下一步，商务部将认真贯彻落实***、国务院决策部署，会同有关部门出台细化落实举措，推动汽车由购买管理向使用管理转变，确保有关措施尽快落地见效，促进汽车市场持续稳定发展。
接下来，商务部将重点聚焦两方面工作：一是稳住增量，增加新车消费；二是盘活存量，扩大二手车流通。在新车消费方面，指导汽车流通企业用好阶段性减征乘用车车辆购置税政策，鼓励有条件的地区开展汽车以旧换新，扩大新车销售规模。支持新能源汽车购买使用，破除新能源汽车市场地方保护，深入开展新能源汽车下乡活动，积极支持充电设施建设。支持汽车整车进口口岸地区开展平行进口业务，完善平行进口汽车环保信息公开制度。在二手车流通方面，加快取消对二手车交易的不合理限制，严格落实全面取消二手车限迁政策，推动进一步取消限迁政策，完善二手车市场主体登记注册、备案和车辆交易登记管理规定，便利企业开展二手车业务，促进二手车商品化、规模化流通，盘活汽车市场存量。
“我相信，随着各项相关措施落地见效，汽车消费将持续回稳复苏，为稳定宏观经济大盘发挥积极作用。”盛秋平说。
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湖南省公安厅交警总队机关警务辅助人员
招聘公告
湖南省公安厅交警总队因工作需要，特向社会公开招聘警务辅助人员。
岗位一（系统管理员1名）
招聘条件：
1、35岁以下；
2、全日制大专及以上学历；
3、计算机软件技术、网络技术、数据库技术类专业；
4、有一年以上从事本专业技术岗位工作经历；
5、能熟练运用JAVA、SQL等开发语言和工具基于 Oracle数据库做数据检索和统计分析；有较强的文字综合和语言表达能力。
薪酬待遇：
试用期工资1800元；转正后5500元。试用期为一个月，试用期满经考核合格后签订《劳动合同》，依法缴纳五险一金。
岗位二(信息维护员1名)
招聘条件：
1、35岁以下；
2、全日制大专及以上学历；
3、计算机软件技术、网络技术、数据库技术类等相关专业；
4、有一年以上从事本专业技术岗位工作经历；
5、能熟练操作计算机、打印机、投影机等常用办公设备，熟悉计算机硬件、软件、网络、电话等常见故障排查和恢复，动手能力、分析问题、解决问题能力强。
薪酬待遇：
试用期工资1800元；转正后4400元。试用期为一个月，试用期满经考核合格后签订《劳动合同》，依法缴纳五险一金。
岗位三(指挥中心接警员2名)
招聘条件：
1、25岁以下；
2、大专以上学历；
3、爱岗敬业，能吃苦耐劳，服从安排，具有较强的责任心、上进心和奉献精神；
4、普通话流利，语言表达能力较强，善于沟通；
5、熟练操作办公软件；
6、能够适应倒班工作。
薪酬待遇：
试用期工资1800元；转正后4200元。试用期为一个月，试用期满经考核合格后签订《劳动合同》，依法缴纳五险一金。
岗位四(指挥中心信息维护员4名)
招聘条件：
1、25岁左右；
2、大专以上学历；
3、对计算机、网络操作系统熟练，具有一定维修技术；
4、爱岗敬业，能吃苦耐劳，服从安排，具有较强的责任心、上进心和奉献精神；
5、有一定的文字综合和语言表达能力；
6、能够适应倒班工作。
薪酬待遇：
试用期工资1800元；转正后4400元。试用期为一个月，试用期满经考核合格后签订《劳动合同》，依法缴纳五险一金。
岗位五(文员1名)
招聘条件：
1、30岁以下；
2、大专以上学历，有驾驶证；
3、爱岗敬业，能吃苦耐劳，服从安排；
4、有从事人力资源服务工作的经验，对计算机、网络运用熟练；
5、有一定的文字综合和语言表达能力。
薪酬待遇：
试用期工资1800元；转正后4000元。试用期为一个月，试用期满经考核合格后签订《劳动合同》，依法缴纳五险一金。
岗位六(文员1名)
招聘条件：
1、30岁以下；
2、大专以上学历，有驾驶证和初级以上会计证；
3、爱岗敬业，能吃苦耐劳，服从安排；
4、对计算机操作熟练，有较强的制表制图能力；
5、有一定的文字综合和语言表达能力。
薪酬待遇：
试用期工资1800元；转正后4200元。试用期为一个月，试用期满经考核合格后签订《劳动合同》，依法缴纳五险一金。
岗位七（文员1名）
招聘条件：
1、25岁以下；、
2、大专以上学历；
3、爱岗敬业，能吃苦耐劳，服从安排，具有较强的责任心、上进心和奉献精神；
4、熟练操作计算机办公软件；
薪酬待遇：
试用期工资1800元，转正后4000元。试用期为一个月，试用期满经考核合格后签订《劳动合同》，依法缴纳五险一金。
岗位八（信息维护员3名）
招聘条件：
1、35岁以下；
2、大专以上学历，有驾驶证；
3、计算机软件技术、网络技术、数据库技术类等相关专业；
4、爱岗敬业，能吃苦耐劳，服从安排，具有较强的责任心、上进心和奉献精神；
5、有一定的文字综合和统计分析能力。
薪酬待遇：
试用期工资1800元，转正后4400元。试用期为一个月，试用期满经考核合格后签订《劳动合同》，依法缴纳五险一金。
如何报名
1、报名截止时间： 2019年6月26日
2、报名手续：本人身份证、学历学位证书、个人简历及2寸近期免冠彩色照片两张。
3、地址：湖南省公安厅交警总队（长沙市经济技术开发区三一大道长沙收费站旁）
4、联系电话：
0731-84068090、18173199051（欧阳警官）
0731-84068831、 15116325398（张女士）
5、简历投递邮箱：604018264@qq.com，如符合条件，我单位会电话通知考试时间。
当前，社会普遍关注的是，国家再次重拳出击亮剑家电行业，开启了“以旧换新”、“绿色智能下乡”、“售后服务提升”行动，这是妥妥的利好；但是家电厂商关注的却是，这一系列政策真的可以刺激用户需求吗？
荀玉||撰稿
政策一个接着一个，利好一轮接着一轮。但是，对于家电产业的所有企业、商家来说，最关心的是，这一系列政策到底有没有效果，何时又能在一线市场上释放效果？
日前，商务部等13部门发布《关于促进绿色智能家电消费若干措施的通知》，明确提出，不只是要开展全国性的家电“以旧换新”活动，同时还要推进绿色智能家电下乡，以及实施家电售后服务提升行动，最终支持家电产业的全链路、全业态发展。
对此，不少家电厂商表示欢迎和高度的关注，但是却又关心，这一系列的政策推出在市场上到底有什么效果，有什么作用，又如何刺激用户的消费新升级，推动家电厂商的产品结构性调整和规模化业务和创新业务的优化？
可以看到，此次的家电以旧换新政策，不是政府单方面的财政补贴，而是政府部门、行业协会、电商平台和家电生产、流通、回收企业等各方面作用，通过政府支持、企业促销等方式，开展家电“以旧换新”活动。特别是要求各地结合实际探索促进废旧家电回收行业发展，对相关车辆进社区给予保障，便利居民出售废旧家电。鼓励企业上门回收、免费拆装。
另一方面，对于绿色智能家电下乡，主要是通过县域商业建设行动等相关资金，积极引导企业以县城、乡镇为重点，改造提升家电销售网络、仓储配送中心、售后维修和家电回收等服务网点，鼓励企业开发适应农村市场特点和老年人消费需求的绿色智能家电产品，鼓励有条件的地区对购买绿色智能家电产品给予相关政策支持。这应该只是一种政策的指引，而不是政策的落地，具体还要取得各地的实施和财政补贴，相当于为家电企业和商家的经营提供了一种转型思路和方向。
此外，通过培育一批家电售后服务领跑企业，提升售后维修人员服务水平，推动售后维修服务进社区、进商场、进平台，提升专业化、标准化、便利化水平。这种操作对于家电市场的销售没有明显拉动，但是对于缓解家电服务过程中的“乱收费”、“乱维修”还存在很大的作用和价值，必须要给予关注。
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